Тень авторского права: как Meta балансирует между инновациями и законностью в мире ИИ
Недавно обнародованные судебные документы раскрыли внутренние дебаты в компании Meta о применении защищенных авторским правом материалов для совершенствования моделей искусственного интеллекта. Эти сведения стали известны в ходе судебного разбирательства, где группа авторов, включая Сару Сильверман, обвиняет компанию в нарушении законодательства об интеллектуальной собственности.
Компания Meta настаивает на том, что использование таких материалов соответствует принципам справедливого использования. Однако во внутренних коммуникациях сотрудники часто высказывали мнение о том, что лучше признать ошибку после ее совершения, чем заранее получать разрешение от правообладателей.
Один из технических специалистов предложил приобретать цифровые копии книг вместо заключения договоров с владельцами прав. Другой сотрудник отметил вероятность того, что многие молодые компании уже используют нелицензионные книги для аналогичных целей.
В обсуждениях также упоминалось использование сайта Libgen – платформы, известной распространением защищенных авторским правом произведений без согласия их создателей. Внутренние переписки свидетельствуют о том, что компания рассматривала способы сокрытия факта использования этого ресурса и минимизации потенциальных последствий.
Согласно сообщениям и электронным письмам внутри компании было признано существование определенных проблем с источниками данных и их легитимностью. Это вызвало обеспокоенность среди некоторых сотрудников относительно соблюдения норм закона при разработке технологий ИИ.
Рекомендуем к прочтению
- Дуров анонсировал интеграцию чат-бота Grok в Telegram
- OpenAI выпустила GPT-4.1 и GPT-4.1 mini в ChatGPT с улучшенными возможностями для разработчиков
- Alibaba представляет Qwen 3: новое поколение языковых моделей с открытым исходным кодом
- OpenAI представляет Deep Research: революционный инструмент для исследований теперь доступен бесплатно
- Названы 8 скрытых возможностей ChatGPT для повышения эффективности работы