Компания Meta переживает серьезный кадровый кризис в области искусственного интеллекта. По данным Forbes, из корпорации продолжается массовый отток высококвалифицированных специалистов, что создает значительные проблемы для технологического развития компании. Основными причинами ухода сотрудников называют хаотичную корпоративную культуру и отсутствие четкой стратегии развития.

Конкуренты перестали воспринимать Meta как серьезную угрозу в сфере ИИ. Марк Цукерберг предпринимает отчаянные попытки остановить утечку кадров, предлагая новым сотрудникам рекордные зарплаты, однако эти меры не приносят ожидаемого результата. Ситуация достигла критической точки, когда конкуренты начали проявлять интерес исключительно к новым работникам Meta, игнорируя существующий персонал.

Из Meta ушли основатели крупнейших ИИ-стартапов, включая Perplexity, Mistral, Fireworks AI и World Labs. Эксперты массово переходят к прямым конкурентам — OpenAI, Anthropic и Google. За прошедший год Google переманил около 20 специалистов по искусственному интеллекту из Meta. Для компенсации потерь Цукерберг создал элитное подразделение Superintelligence Labs, но остановить кадровое кровотечение не удалось.

Масштабы проблемы впечатляют: в 2024 году 4,3% новых сотрудников ИИ-лабораторий составили выходцы из Meta. Компания активно переманивает специалистов из OpenAI и стартапов, предлагая выплаты до миллиарда долларов за несколько лет работы. В отдельных случаях сотрудникам обещают от 100 до 300 миллионов долларов за четыре года.

Представители Meta опровергают информацию о кадровых проблемах, однако статистика показатель удержания персонала говорит об обратном. У Meta этот показатель составляет 64%, что значительно уступает Anthropic (80%), Google DeepMind (78%) и даже OpenAI (67%). Руководитель Anthropic заявил, что не считает Meta серьезной кадровой угрозой и не планирует пересматривать зарплаты сотрудников в ответ на предложения конкурента.

Для создания MSL Meta приобрела 49% акций стартапа Scale AI, а его руководитель возглавил новое подразделение. В лабораторию привлекли бывшего главу GitHub и десяток специалистов из ведущих ИИ-компаний. Компания переманила основателя Safe Superintelligence и вернула перешедших в Anthropic ключевых инженеров.

Кадровые потери затронули все направления: в xAI Илона Маска перешли 14 сотрудников Meta, во французский Mistral — девять специалистов, в Anthropic ушел руководитель исследовательской стратегии моделей Llama. Бывшие работники Meta занимают ключевые позиции в конкурирующих организациях и стартапах.

Внутренние проблемы компании усугубляются организационным хаосом. Лаборатория FAIR, ранее считавшаяся одной из лучших в отрасли, фактически прекратила полноценную работу из-за нехватки ресурсов. Команда GenAI работает в авральном режиме, включая ночные смены и выходные дни. Штат расширили с 300 до 1000 инженеров для ускоренной разработки ИИ-продуктов.

Жесткая конкуренция привела к дополнительному ускорению разработки в 2024-2025 годах, что создало управленческий хаос. Менеджеры расходятся в технических вопросах, специалистам ставят дублирующие задачи. Команды формируются и распускаются за недели, сотрудники вынуждены постоянно переключаться между проектами. Проект метавселенной продолжает получать миллиарды долларов инвестиций, сохраняя высокий приоритет.

Дважды в год проводятся оценки эффективности под угрозой увольнения. Бывшие сотрудники сообщают о разочаровании, усталости от рабочих нагрузок и растерянности из-за постоянно меняющихся планов руководства.

Результатом стал провал модели Llama 4, которая продемонстрировала слабые навыки логического мышления и программирования. Существует мнение о завышении показателей производительности модели. Создание элитного подразделения MSL не решило проблемы — его сотрудники испытывают трудности с определением своей роли в структуре компании.

Агрессивная политика переманивания кадров вызвала критику конкурентов. Сэм Альтман назвал сотрудников MSL «наемниками», готовыми работать за большие деньги, противопоставив их «миссионерам» OpenAI, приверженным достижению значимых для человечества целей.